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Actividad Formativa Vinculada al Contrato

Comprueba si puedes realizar un Contrato de Formación

Con nuestro servicio podrás comprobar de forma rápida si es posible realizar un contrato de formación para la ocupación en la que estás interesado y la provincia donde se realizará la actividad laboral.

Comprobar ahora

Time Laboris

CONTROLE LA JORNADA LABORAL DE SUS TRABAJADORES CON TIME LABORIS

Time laboris es una herramienta de control de presencia que ofrece una solución sencilla y económica, sin necesidad de complejas instalaciones.

CARACTERÍSTICAS DE LA APLICACIÓN

Entre sus tres sistemas de fichaje podrá elegir el que mejor se adapte a su negocio:

  • Mediante ordenador, accediendo con un código de usuario y contraseña.
  • A través del teléfono móvil del trabajador, instalando nuestra aplicación disponible en las plataformas IOS y Android.
  • Con un dispositivo de control de presencia opcional, que consta de lector de huella dactilar, reconocimiento facial y tarjeta electrónica.

Time laboris le permite conocer:

  • El acceso de un trabajador, ya que se guardan registros de la hora de entrada y salida del mismo.
  • El cómputo de horas totales por trabajador en el propio sistema.
  • Permite controlar el absentismo laboral.
  • El calendario laboral de su localidad, siempre actualizado.
  • Convenios colectivos.
  • Te permite incluir varios centros de trabajo.

Y TODO ESTO DE FORMA SENCILLA, INTUITIVA Y SEGURA

La información de los registros se guarda en nuestro servidor alojado en la nube de forma privada, siempre a salvo y a su entera disposición las 24 horas del día para consultar los registros o generar informes.

Para más información visita la web de Time Laboris

¿Quiénes somos?

Consultora especializada

Mediación Intercentros es una consultora especializada en proporcionarle a las empresas y sus representantes, la mejor alternativa para la gestión y tramitación de la actividad formativa vinculada a los contratos de formación y aprendizaje.

Nuestros técnicos

Como consultora, cuando una empresa solicita nuestros servicios, nuestros técnicos buscan la mejor alternativa posible para ofrecerle la solución más adecuada a su necesidad.

Convenios con centros

Tenemos convenios con centros autorizados para impartir certificados de profesionalidad y con centros autorizados para impartir ciclos formativos de Formación Profesional.

Nuestro equipo está compuesto por técnicos especializados en esta materia

Confíenos sus contratos formativos y despreocúpese de lo tedioso que resulta todo el procedimiento

Gestión de contratos

1

En función de las circunstancias concretas del contrato de trabajo que se pretenda formalizar tales como:

Provincia del puesto de trabajo.

Ocupación del puesto de trabajo.

Duración del contrato.

Nivel de estudios del trabajador/a.

Y otras circunstancias ...

2

Le podremos ofrecer las distintas alternativas posibles para comenzar el proceso de solicitud.

3

A continuación debemos realizar la solicitud de autorización y para ello contamos con la Plataforma ZEUS con la que podrá:

1. Iniciar una solicitud de autorización.

2. Incorporar la documentación digitalizada del procedimiento.

3. Llevar el seguimiento de la solicitud, viendo en cada momento en que fase se encuentra.

4. Registro en CONTRATA del contrato de trabajo, de la copia básica y del Anexo de la Actividad Formativa.

5. Gestión y tramitación de incidencias durante el tiempo que el contrato este activo, tales como Incapacidad Temporal del trabajador, finalización de contrato…..

6. Liquidaciones y facturación.

Aspectos formativos
del contrato de formación

Aspectos formativos

La actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa deberá estar relacionada con la actividad formativa.

La actividad formativa será como mínimo la siguiente:

Primer año de contrato: 25% de la jornada laboral.

Segundo y Tercer año: 15% de la jornada laboral.

La actividad formativa vinculada al contrato deberá de autorizarse con carácter previo al inicio del contrato.

No podemos realizar el contrato sin disponer de la respectiva autorización.

El objetivo de la formación es la cualificación profesional de los trabajadores y se puede optar por una de las siguientes vías:

Títulos de Formación Profesional de grado medio o superior que se podrán impartir en modalidad presencial o a distancia en centros acreditados paa su impartición.

Certificados de Profesionalidad de nivel 1,2 y 3 de cualificación, que se pueden impartir en modalidad presencial o mediante teleformación en centros acreditados para su impartición.

En cualquiera de los casos la autorización de la formación la concede la Comunidad Autónoma donde esté ubicado el Centro de trabajo que es la que tiene las competencias en la materia.

Costes de la formación y su financiación

Mediante bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social.

Se aplicarán los artículos 8, 9 10 Y 11 de la orden del ESS/2518/2013, modificada por la orden ESS/41/2015.

Los Centros de Formación emitirán factura mensual de la formación impartida a la Empresa la cual podrá bonificarla en los seguros sociales correspondientes con las siguientes cuantías:

Modalidad presencial: El coste (hora / participante) será de 8€.

Modalidad a distancia/teleformación : El coste (hora / alumno) será de 5€.

La cuantía máxima de la bonificaciones que podrá aplicarse la empresa, será la correspondiente a un número de horas equivalente al:

El primer año se bonificará el 25% de las horas de la jornada laboral.

El segundo y tercer año se bonificará el 15% de las horas de la jornada.

En el caso de los contratos cuyos beneficiarios estén incluidos en el Sistema de Garantía Juvenil, el importe de los porcentajes anteriores será del 50% y el 25% respectivamente.

Adicionalmente, se tiene derecho a una bonificación por tutorización del alumno en la empresa que será de:

Para empresas con menos de 5 trabajadores, la cuantía máxima será de 2€ por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40hs por mes y alumno.

Para el resto de Empresas. la cuantía máxima será de 1,5€ por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40hs por mes y alumno.

Aspectos laborales
del contrato de formación y aprendizaje

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Características principales

Es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes.

Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa.

La actividad formativa esta dentro del marco del:

Sistema de formación profesional para el empleo (Certificados de profesionalidad).

Sistema educativo (Título de Formación Profesional).


Requisitos de los trabajadores

No tienen que tener cualificación para un contrato en prácticas.

Tienen que tener una edad comprendida entre 16 y 29 años.

En el caso de tener alguna discapacidad o pertenecer a colectivos de exclusión social en empresas de inserción, no existen límites de edad.

Duración del contrato para la formación y el aprendizaje

Mínimo: 1 año permitiendo un máximo de dos prórrogas.

Máximo: 3 años.

Los convenios colectivos podrán establecer duraciones distintas, siendo lo mínimo permitido 6 meses.


Salario

Con carácter general el salario mínimo Interprofesional, en función del trabajo efectivo en la empresa.

Los convenios colectivos pueden establecer los salarios de los trabajadores contratados en formación.


Consideraciones a tener en cuenta

Los trabajadores con contratos de formación no podrán realizar horas extraordinarias, ni trabajos nocturnos, ni turnos, salvo en el supuesto previsto en el artículo 35.3, del estatuto de los trabajadores (prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes).

No se podrán celebrar contratos para la formación y el aprendizaje cuando el puesto de trabajo correspondiente al contrato haya sido desempeñado con anterioridad por el trabajador en la misma empresa por el tiempo superior a doce meses.

Beneficios e incentivos

Beneficios para el trabajador

Reducción del 100% de la cuota del trabajador

Total protección social.

Desempleo.

Cualificación profesional.

Incentivos y Bonificaciones para la empresa

Los contratos de formación y aprendizaje tendrán una cuota única de cotización mensual, independientemente del salario del trabajador que para el año 2016 es:

Cotización Empresa: 80,87€

Cotización trabajador: 18,18€

Total Seguros Sociales: 98,95€

Si se cumplen con los requisitos de acceso a la bonificación las empresas tendrán una reducción de las cuotas empresariales y del trabajador al 100% para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores.

Por ello en empresas de menos de 250 trabajadores el coste de Seguridad Social es 0€.

Trabajamos con

La plataforma Zeus te ofrece:

Control de la solicitud de autorización de la acción formativa.

Email automático de aviso de la solicitud autorizada.

Contrato, Anexo I y domiciliación bancaria en pdf para su impresión.

Registro online a CONTRAT@ sin teclear datos.

Archivo de huellas de todos sus contratos.

Control individualizado de la formación de cada uno de sus contratos (histórico de modificaciones, de horarios, de planificaciones formativas, control de tutorías presenciales, etc.)

Cálculo directo del importe a bonificar de cada contrato.

Y próximamente también ...

Control de recibos.

Facturación online de recibos cobrados.

Facturación a la asesoría online.

Email automático de falta de asistencia a las tutorías o falta de conexión a la plataforma, tanto a empresa como a asesor.

Contacto

Puedes localizarnos en nuestras oficinas de Alicante

Localización Mediación Intercentros

Calle Muelle de Poniente, s/n, Alicante, España, 03001

966 376 496 / 966 300 124

Si tienes alguna consulta, sugerencia, o quieres saber más sobre nuestros servicios no dudes en contactar con nosotros, estaremos encantados de contestarte.